Ressources
RH & Gestion

Guide complet du processus de recrutement en milieu éducatif francophone — principes directeurs, rôles et responsabilités, étapes clés, délais recommandés et checklist de suivi de A à Z.

Bonnes pratiques pour rédiger, afficher et diffuser une offre d'emploi en milieu éducatif francophone — affichage interne, canaux de diffusion recommandés, délais et suivi des candidatures.

Modèle prêt à compléter pour rédiger une offre d'emploi en milieu éducatif francophone — description du poste, conditions d'emploi, exigences, compétences recherchées et instructions pour postuler.

Guide complet pour préparer et conduire les entrevues de recrutement — vérification de la certification, invitation, création du dossier candidat·e, structure du questionnaire en 9 volets et prise de décision.

Guide pour assurer un suivi rigoureux de chaque candidature — informations à consigner, étapes du dossier, classement des candidat·e·s retenu·e·s ou non, et utilisation des données à des fins statistiques.

Tableur prêt à l'emploi pour suivre l'ensemble des candidatures reçues — statut, disponibilité, source, poste visé et date de dernier contact, avec menu déroulant de statuts intégré.

Marche à suivre après l'entrevue pour communiquer la décision, envoyer les documents obligatoires, vérifier les références et finaliser l'embauche ou le refus de manière professionnelle.

Étapes à suivre une fois le·la candidat·e sélectionné·e — documents à collecter, formalités administratives et démarches pour finaliser l'embauche en bonne et due forme.

Checklist complète à remplir pour chaque nouvelle embauche — documents de candidature, informations du·de la candidat·e et suivi des pièces obligatoires à constituer pour le dossier d'embauche.

Gabarits de contrats de travail à compléter selon le type de poste — permanent, temporaire ou remplacement — adaptés au contexte des milieux éducatifs francophones de l'Alberta.

Modèles prêts à compléter pour rédiger des fiches de poste claires et structurées — responsabilités, exigences, conditions d'emploi et profil recherché, adaptés aux milieux éducatifs francophones.

6 modèles de courriels prêts à personnaliser pour chaque étape du recrutement — accusé de réception, invitation à l'entrevue, demande de références, candidature non retenue et offre d'emploi.